A evolução da mulher no mercado de trabalho não foi uma tarefa fácil, mas sim, marcada por muitas lutas e vontade de vencer. Desigualdade salarial, baixa presença em cargo de liderança e jornada dobrada ainda são desafios.
A mulher, por muitas das vezes, após cumprir sua jornada de trabalho profissional, quando chega ao seu lar, desempenha outras atividades ali, entre outras da vida pessoal.
A presença da mulher no mercado de trabalho tem crescido de modo significativo nos últimos tempos, isso demonstra que a mulher é capaz exercer a profissão que desejar.
Mas, ainda há necessidade de mudanças para garantir oportunidades justas entre homens e mulheres.
1. A participação da mulher no mercado de trabalho
A presença da mulher no mercado de trabalho é um grande avanço para as instituições como também para a economia, pois demonstra grande evolução em geral.
A diversificação de gênero no mercado de trabalho, sem dúvida, apresentam melhores resultados financeiros e contribuem com a inovação.
1.1 Inclusão da mulher no mercado de trabalho
Sendo assim, a inclusão das mulheres no mercado de trabalho faz parte, não apenas de questão social, mas de um grande avanço no que diz respeito aos direitos humanos como também para o crescimento dos negócios.
Muitas mulheres ainda enfrentam dificuldade de avançar no mundo corporativo, mas, por outro lado, várias empresas já estão adotando medidas importantes para reconhecer e valorizar a presença feminina em posição de liderança.
2. Mulheres no mundo do mercado de trabalho
As mulheres no mercado de trabalho enfrentam vários desafios, entre eles, encontram-se a desigualdade salarial, mesmo exercendo cargo equivalente, a falta de oportunidades, como também a falta de qualificação.
Apesar dos desafios, no mundo atual, as mulheres estão galgando posições de liderança em vários seguimentos do mercado de trabalho, pois, elas têm o direito de evolução e são merecedoras.
2.1 A presença feminina
A presença feminina deve ser em qualquer cargo que assim ela esteja qualificada ou que queira se qualificar para exercer tal cargo ou função.
O crescimento da presença da mulher no mercado de trabalho vem tendo avanços significativos, pois, ela desempenha qualquer função com dedicação e leveza.
3. Avanços no mercado de trabalho
Entre vários avanços e conquistas das mulheres no mercado de trabalho, teremos a Lei de igualdade salarial (Lei nº 14.611 de 3 de julho de 2023); acosso à educação e qualificação; programas de diversidade e inclusão; mulheres no empreendedorismo; e um grande número em cargo de liderança.
3.1 Avanços e conquistas:
- A Lei nº 14.611 de 3 de julho de 203, que trata de igualdade salarial e de critérios remuneratórios entre homens e mulheres.
- Acesso à educação e qualificação, trata-se de educação, no que se refere nível superior e avanço nos estudos acadêmicos, e, na qualificação, pode ser nos cursos técnicos voltados para determinada área da profissão.
- Diversidade e inclusão: a inovação só pode ser alcançada quando todos os seres humanos serem ouvidos e representados, por sua vez, a inclusão é o meio pelo qual as pessoas se integram por completo as oportunidades e benefícios que a inovação traz.
- Mulheres no empreendedorismo exercem um papel fundamental e transformador. Elas enfrentam desafios com resiliência, criatividade, inteligência e técnicas.
- Cargo de liderança, no passado, só era ocupado por homem, mas, essa vertente vem a cada dia tomado outra cara, pois, a presença feminina está sendo presente em todas as profissões.
3.2 Ocupações por mulheres no mercado profissional
Assim sendo, a cada dia, nos tempos atuais, a presença feminina está por toda parte. Desde da agricultura, do lar, do espaço aéreo, medicina, futebol, empreendedorismo, liderança de empresa e segurança pública, presidência de país, como também até nos esportes mais arriscados que existem.
Ainda tem que se melhorar muito para que haja igualdade plena, mas já demonstra que a evolução da mulher no mercado de trabalho já está em constante progresso.
4. Investimento em qualificação continuada
O investimento em qualificação continuada, sem dúvida, é um passo muito importante na vida de uma pessoa.
Pois, principalmente, a mulher que almeja alcançar pontos mais altos no mercado de trabalho.
4.1 A importância da evolução contínua
O aprimoramento constante e a busca por conhecimento técnico proporciona alcançar posição em cargo mais elevado de uma instituição.
Como também, para aquelas mulheres que tem vocação de empreender, o conhecimento técnico e de mercado é primordial para ter sucesso.
Habilidades técnicas e comportamentais contribuem significativamente na busca de oportunidades no mercado de trabalho.
5. Liderança feminina
A liderança feminina no mercado de trabalho tem sido um grande desafio, pois, no mudo machista que ainda existe, não é tão fácil a aceitação.
A liderança feminina é mais assertiva
Mas, com habilidades e perspicácia, a mulher consegue ultrapassar essa barreira com sabedoria e profissionalismo.
Assim, aos poucos elas vão conquistando espaço no mercado de trabalho, como em outros seguimentos do mercado.
Vejam a evolução na imagem.
5.1 Ocupação feminina em liderança
As mulheres, sem sombra de dúvida, são mais criativas em todos os sentidos, conseguem lidar melhor na resolução de problemas de modo mais assertivo.
Conforme pesquisa: link
Como escreveu a colunista e escritora:
“Se você não está criando um caminho em sua empresa para tornar a liderança mais inclusiva ou alavancar todo o poder e potencial das mulheres, então você não está fazendo tudo o que pode para o sucesso da sua organização.”
— Cindy Adams, CLO do Leadership Circle
De acordo com as palavras de Cindy Adams, um gestor de uma organização que não abram as portas para as mulheres, ele não busca o crescimento inovador.
6. Mulher no empreendedorismo
A mulher exerce seu papel com maestria em qualquer lugar em que se posicionar. Para ilustrar mais a competência das mulheres, cito a dona Cleusa Maria da Silva , dona da Sodiê Doces.
A mulher dominando com sabedoria o mundo empreendedor.
A dona Cleusa, é a fundadora da rede de franquias de bolos artesanais mais bem-sucedida do Brasil, a Sodiê Doces.
Assim como a empresaria supracitada, existem outras mulheres que lideram grandes companhias e/ou o comando de grandes equipes de uma determinada instituição.
6.1 A evolução da mulher no mundo profissional
A presença da mulher no mundo profissional está em constante evolução.
Outra mulher de grande destaque, é a Tarciana Paula Gomes Medeiros, a Presidente do Banco do Brasil.
Essa instituição, é uma das mais antiga e de maior importância do País, que tem em seu comando uma competente profissional, Mulher, Tarciana Medeiros.
Aos poucos, as mulheres vêm conquistando espaço no mercado de trabalho, e, em posição de grande relevância.
A evolução da mulher no mercado de trabalho, nos mostram o quanto elas são competentes em exercer qualquer profissão com sabedoria, entusiasmo e espírito transformador.
As mulheres, dedicam-se mais nos detalhem em que se dispõem a fazer, possuem uma visão ampla e detalista em tudo, têm foco e capacidade de concentração ao mesmo tempo.
Conclusão
Portanto, a presença feminina no mercado de trabalho nos mostra um grande avanço inovador e diversificado no mundo corporativo ou na afinidade profissional.
Assim, a mulher tem o direito de exercer qualquer posição profissional no mercado de trabalho.
Dessa forma, deve executar suas atividades, buscar qualificação contínua e fazer aquilo que melhor lhe convém.
Então, assim a mulher segue evoluindo em direção do ponto mais alto na vida profissional e no empreendedorismo, ou no que desejar.